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Fachkraft für Arbeitssicherheit in Saarland nach Branche

Ob Energieversorger, Maschinenbau oder Gesundheitswesen – die Anforderungen an die Arbeitssicherheit unterscheiden sich je nach Branche erheblich. Im Folgenden finden Sie branchenspezifische Empfehlungen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Saarland, die nachweisliche Erfahrung in den jeweiligen Sektoren mitbringen.

Fachkraft für Arbeitssicherheit in Saarland für Energiewirtschaft

Energieversorger wie Stadtwerke, Gas- und Wasserwerke sowie Ver- und Entsorgungsunternehmen zählen zur kritischen Infrastruktur und unterliegen neben dem allgemeinen Arbeitsschutzrecht auch den spezifischen Vorgaben des DVGW – darunter das Technische Sicherheits-Management (TSM). Fehler in der Betriebsorganisation können hier nicht nur Mitarbeitende gefährden, sondern auch die Versorgungssicherheit ganzer Regionen beeinträchtigen.

Für Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Saarland mit Erfahrung in der Energiewirtschaft empfiehlt sich:

  • Mario Naumann (Oberthal): Spezialisiert auf Ver- und Entsorgungsunternehmen, Gas- und Wasserwerke sowie Stadtwerke; bietet TSM-Beratung nach DVGW sowie Risikoanalysen kritischer Infrastrukturen. Referenzkunden u. a. Stadtwerke Homburg und Creos Deutschland GmbH.

Fachkraft für Arbeitssicherheit in Saarland für Maschinenbau und Industrieanlagen

Im Maschinenbau – insbesondere im Sondermaschinenbau, Kranbau und in der Fördertechnik – sind die sicherheitstechnischen Anforderungen komplex: CE-Kennzeichnung, Maschinenrichtlinie, TRBS-Prüfungen und Explosionsschutz greifen ineinander. Hinzu kommen branchenspezifische Normen, die tiefes Fachwissen erfordern.

Folgende Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Saarland sind in diesem Bereich ausgewiesen:

  • Dipl.-Ing. Guido Gruchott (Saarwellingen): Mehr als 25 Jahre Erfahrung im Sondermaschinenbau, Kranbau und in der Fördertechnik; Mitarbeit im DIN-Normenausschuss Maschinenbau (NAM) CEN/TC 147 Krane; BDSF-geprüfter Sachverständiger für Arbeitssicherheit.
  • Frank Becker (Blieskastel): Fachkraft für Arbeitssicherheit und Maschinensicherheit mit Erfahrung in Holz- und Metallverarbeitung sowie Maschinenbau; bietet CE-Koordination nach Maschinenrichtlinie und sicherheitstechnische Maschinenabnahmen.

Fachkraft für Arbeitssicherheit in Saarland für Hüttenbetriebe und Stahlwerke

Hüttenbetriebe und Stahlwerke – insbesondere im Bereich Freiformschmieden – stellen durch extreme Temperaturen, schwere Lasten und komplexe Anlagentechnik besonders hohe Anforderungen an den Arbeitsschutz. Gefährdungsbeurteilungen müssen hier spezifische Risiken wie Strahlungswärme, Lärm und mechanische Gefahren abbilden.

Für Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Saarland mit Erfahrung in diesem Bereich:

  • Dipl.-Ing. Guido Gruchott (Saarwellingen): Nachgewiesene Referenzen in Hüttenbetrieben und Stahlwerken mit Schwerpunkt Freiformschmieden; umfassende Sachverständigenkompetenz für Industrieanlagen.

Fachkraft für Arbeitssicherheit in Saarland für Gesundheitswesen und Sozialwesen

Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen des Sozialwesens sind mit besonderen Gefährdungen konfrontiert: biologische Arbeitsstoffe, Nadelstichverletzungen, psychische Belastungen und Heben und Tragen im Pflegealltag erfordern spezialisiertes Wissen. Hinzu kommen arbeitsmedizinische Vorsorge und Hygienevorschriften als feste Bestandteile des betrieblichen Arbeitsschutzes.

Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Saarland mit Branchenerfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen:

  • Frank Hammann FSH-Beratung (St. Ingbert): Einzelunternehmer mit ausgewiesener Spezialisierung auf das Gesundheits- und Sozialwesen; bietet Organisation von Arbeitssicherheit, Brandschutz und Notfallplanung sowie Unterstützung bei integrierten Managementsystemen.
  • waz-Werksarztzentrum Saar GmbH (Saarlouis): Expertise in der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung von Kliniken und Pflegeeinrichtungen; drei Niederlassungen im Saarland für kurze Wege.
  • Frank Becker (Blieskastel): Branchenerfahrung im Gesundheitsbereich; bietet neben der sicherheitstechnischen Betreuung auch Brandschutz und ergonomische Bewertungen.

Fachkraft für Arbeitssicherheit in Saarland für Bauwesen und Tiefbau

Baustellen gehören zu den unfallträchtigsten Arbeitsbereichen überhaupt. Neben der klassischen sicherheitstechnischen Betreuung sind im Bauwesen häufig SiGeKo-Leistungen nach Baustellenverordnung sowie Fachkenntnisse in der Schadstoffsanierung – etwa bei Asbest oder KMF – gefragt.

Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Saarland mit Erfahrung im Bauwesen:

  • ISS plan[team] GmbH (Marpingen): Seit 2004 spezialisiert auf Tief- und Straßenbau, Sportanlagenbau und Schadstoffsanierung; zertifiziert nach TRGS 519, TRGS 521, TRGS 524 und DGUV-R 101-004; tätig im Saarland und Rheinland-Pfalz.
  • Mario Naumann (Oberthal): Erfahrung in der Bauindustrie, insbesondere mit Ingenieur- und Architekturbüros; bietet Delta-Analysen zur Standortbestimmung der Aufbau- und Ablauforganisation.

Fachkraft für Arbeitssicherheit in Saarland für Nahrungsmittelindustrie und Gastgewerbe

In der Nahrungsmittelindustrie und im Gastgewerbe treffen mechanische Gefährdungen durch Maschinen und Schneidwerkzeuge auf hygienische Anforderungen und ergonomische Belastungen. Betriebe dieser Branche benötigen Fachkräfte, die sowohl Maschinenrisiken als auch lebensmittelrechtliche Rahmenbedingungen kennen.

Für Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Saarland in diesem Bereich:

  • Frank Becker (Blieskastel): Nachgewiesene Branchenerfahrung in Nahrungsmittelindustrie und Gastgewerbe; Spezialisierung auf Maschinensicherheit und ergonomische Bewertung als EAWS-Praktiker.

Fachkraft für Arbeitssicherheit in Saarland für Automotive und Stahlbau

Die Automobilindustrie und der Stahlbau stellen hohe Anforderungen an Prozesssicherheit, Qualitätsmanagement und den Umgang mit schweren Lasten und Produktionsanlagen. Gerade mittelständische Zulieferer und Stahlbauunternehmen benötigen Beratung, die operative Praxis und normative Anforderungen verbindet.

Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Saarland mit Erfahrung in diesen Branchen:

  • Caestra Consulting – Sascha Hunsinger (Lebach): Über 30 Jahre Beratungserfahrung; Referenzen im Automobil-Großhandel und im mittelständischen Stahlbau; bietet neben Arbeitssicherheit auch Qualitätsmanagement und Prozessberatung aus einer Hand.
  • Dipl.-Ing. Guido Gruchott (Saarwellingen): Erfahrung in Produktionsanlagen der Automobilindustrie; Sachverständigenkompetenz für Maschinen- und Anlagensicherheit.

Fachkraft für Arbeitssicherheit in Saarland für Einzelhandel und Bekleidungsindustrie

Im Einzelhandel – besonders im Lebensmittelhandel – und in der Bekleidungsindustrie stehen ergonomische Gefährdungen, Stolper- und Sturzrisiken sowie der Umgang mit Gefahrstoffen im Vordergrund. Für KMU in diesen Branchen ist eine praxisnahe, bezahlbare Betreuung besonders wichtig.

Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Saarland mit Erfahrung in diesen Bereichen:

  • SGA.kompAss GbR (Saarlouis): Referenzen im Lebensmitteleinzelhandel (u. a. Globus) und in der Bekleidungsindustrie; besondere Spezialisierung auf chronisch erkrankte Arbeitnehmer und inklusive Arbeitsschutzlösungen.

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Was kostet eine Fachkraft für Arbeitssicherheit in Saarland?

Die Kosten für eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit im Saarland hängen von mehreren Faktoren ab – pauschale Preisangaben sind daher kaum möglich. Als Orientierung: Erfahrungsgemäß bewegen sich Stundensätze für externe SiFas in Deutschland zwischen 80 und 150 € netto pro Stunde. Für eine Gefährdungsbeurteilung als Einzelleistung sollten Sie mit ca. 500 bis 2.000 € rechnen, je nach Umfang und Betriebsgröße.

Die meisten Anbieter im Saarland nennen ihre Preise nicht öffentlich – ein individuelles Angebot ist in der Regel der erste Schritt.

Die tatsächlichen Kosten werden vor allem durch folgende Faktoren bestimmt:

  • Unternehmensgröße und Mitarbeiteranzahl: Je mehr Beschäftigte, desto höher der gesetzlich vorgeschriebene Betreuungsumfang gemäß DGUV Vorschrift 2
  • Branche und Risikogruppe: Betriebe mit erhöhtem Gefährdungspotenzial (z. B. Produktion, Bau, Chemie) erfordern intensivere Betreuung als Bürobetriebe
  • Betreuungsmodell: Die Regelbetreuung nach DGUV V2 ist aufwändiger als die alternative Betreuung, die für kleinere Betriebe mit bis zu 50 Beschäftigten in Frage kommt
  • Vor-Ort- vs. Remote-Anteil: Anbieter mit hohem Fernbetreuungsanteil können häufig günstiger kalkulieren als solche, die ausschließlich vor Ort tätig sind

Viele Anbieter rechnen auf Stundenbasis ohne langfristige Vertragsbindung ab, was besonders für kleinere Unternehmen eine flexible und planbare Lösung darstellt.

So finden Sie die richtige Fachkraft für Arbeitssicherheit in Saarland

Die Wahl der richtigen externen Fachkraft für Arbeitssicherheit im Saarland hängt von mehreren Faktoren ab: Ihrer Branche, der Betriebsgröße und dem gewünschten Betreuungsumfang. Wer diese Kriterien systematisch prüft, findet nicht nur einen gesetzeskonformen Partner, sondern auch einen, der echten Mehrwert für den betrieblichen Alltag liefert.

Qualifikation und Expertise prüfen

Die formale Qualifikation einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ist der erste Prüfpunkt: Sicherheitsingenieure mit Hochschulabschluss bringen vertiefte technische Kenntnisse mit, die besonders bei komplexen Produktionsanlagen oder maschinensicherheitsrelevanten Fragestellungen gefragt sind. Für viele kleine und mittlere Betriebe ist eine erfahrene SiFa mit Technikerausbildung jedoch vollkommen ausreichend – entscheidend ist, dass die Qualifikation zur tatsächlichen Gefährdungssituation im Betrieb passt. Zusatzqualifikationen wie Brandschutzbeauftragter, SiGeKo oder CE-Koordinator erweitern den Nutzen erheblich.

Folgende Anbieter in Saarland stechen mit ihren Qualifikationen hervor:

  • Dipl.-Ing. Guido Gruchott – Diplom-Ingenieur und BDSF-geprüfter Sachverständiger für Arbeitssicherheit, Mitglied im DIN-Normenausschuss Maschinenbau (NAM) CEN/TC 147 Krane
  • Udo Linnebacher – Diplom-Sicherheitsingenieur (FH) mit akademischem Hintergrund
  • ABL Ingenieurbüro GmbH – Geschäftsführer Andreas Piecuch als Diplom-Ingenieur (FH), spezialisiert auf KMU und öffentliche Einrichtungen
  • Frank Becker (becker-fasi.de) – Werkzeugmechaniker und Maschinenbautechniker mit SiFa-Qualifikation und Spezialisierung auf Maschinensicherheit
  • Paul Schatke (ibag-online.com) – Sicherheitsingenieur mit naturwissenschaftlichem Hochschulhintergrund (BSc. Angewandte Bio-, Pharma- und Medizinwissenschaften)
  • KaMUX GmbH & Co. KG – Team mit Dipl. Wirtschaftsingenieur (FH) und weiteren akademischen Qualifikationen, ISO 45001 zertifiziert

BG-Zulassungen und Zusatzleistungen

Eine gültige BG-Zulassung ist Grundvoraussetzung für die sicherheitstechnische Betreuung – ohne sie darf ein Anbieter nicht als externe SiFa tätig werden. Darüber hinaus lohnt ein Blick auf die Zusatzleistungen: Wer Brandschutz, Gefahrstoffmanagement, CE-Konformität oder Arbeitsmedizin aus einer Hand anbietet, spart Ihnen Koordinationsaufwand und schafft konsistente Schutzkonzepte.

Folgende Anbieter in Saarland bieten besonders breite Leistungsspektren oder spezifische Zulassungen:

  • Arbeitssicherheit-Ernst – Zulassung aller Berufsgenossenschaften, zusätzlich SiGeKo und Ausbilder für Fahr- und Steuertätigkeiten
  • KaMo-Sifa – Befähigt für alle BG-Branchen (BGBAU, BGN, BGHW, BGHM, BG ETEM, BGW, BG Verkehr, BG RCI, VBG)
  • ias Aktiengesellschaft – Interdisziplinäre Betreuung mit Ärzten, Ingenieuren und Psychologen; Träger des Deutschen Gesundheits-Awards 2025
  • BG prevent Gesundheitszentrum – Im Besitz von acht gewerblichen Berufsgenossenschaften, über 150 Standorte deutschlandweit
  • Mathias Becker e.K. / becker inspection GmbH / Metzinger Brandschutz GmbH – Vereint Arbeitssicherheit, Brandschutz, Prüfservice und eigene Akademie unter einem Dach
  • Peter Mann Safety – CE-Konformitätsbewertung, internationale Maschinenzulassungen (EAC, CCC) und Betreuung auch in Luxemburg

Regionale Verfügbarkeit und Reaktionszeiten

Gerade bei akuten Vorfällen oder kurzfristigen Begehungen ist es wichtig zu wissen, ob Ihr Anbieter tatsächlich zeitnah vor Ort sein kann. Rein bundesweit agierende Anbieter sind nicht automatisch schlechter, aber regionale Spezialisten kennen oft die lokalen Behörden und Berufsgenossenschaftsstrukturen besser.

Folgende Anbieter in Saarland sind regional besonders präsent oder klar verankert:

  • Frank Becker (becker-fasi.de) – Explizit auf das Saarland ausgerichtet, Regelbetreuung und anlassbezogene Betreuung
  • waz-Werksarztzentrum Saar GmbH – Drei Niederlassungen im Saarland (Saarbrücken, Saarlouis, Neunkirchen), zentrale Terminvereinbarung
  • Sifa.Saarland – Fokus ausschließlich auf das Saarland
  • saarsafety Sascha Prentzell – Saarlandweit tätig, Team mit Hintergrund aus Rettungsdienst und Feuerwehr
  • ISS plan[team] GmbH – Tätig im Saarland und Rheinland-Pfalz, seit 2004 im Bauwesen aktiv
  • Torsten Quirin TQ-Dienstleistungen – Lokaler Anbieter in Friedrichsthal mit 24h-Erreichbarkeit (Schlüsselnotdienst)

Betreuungsumfang: Grundbetreuung vs. Vollbetreuung

Das ASiG und die DGUV Vorschrift 2 unterscheiden zwischen Grundbetreuung und betriebsspezifischer Betreuung. Kleine Betriebe können häufig mit dem Unternehmermodell oder einer anlassbezogenen Betreuung auskommen, während größere oder gefährdungsintensivere Betriebe eine umfassende Regelbetreuung benötigen. Manche Anbieter bieten zudem hybride Modelle mit Online- und Vor-Ort-Anteilen an, was Kosten reduzieren kann.

Folgende Anbieter in Saarland decken unterschiedliche Betreuungsmodelle ab:

  • Arbeitssicherheit-Ernst – Regelbetreuung und alternatives Unternehmermodell
  • Frank Becker (becker-fasi.de) – Regelbetreuung und anlassbezogene Betreuung
  • BGV-Expert GmbH – Online-, Hybrid- und Vor-Ort-Betreuung bundesweit
  • ABL Ingenieurbüro GmbH – Regelbetreuung oder anlassbezogene Betreuung, auch für Kleinstbetriebe
  • Paul Schatke (ibag-online.com) – Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung für KMU unter 250 Mitarbeitern
  • SbA Arbeitssicherheit GmbH – Sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV V2, ergänzt durch Online-Seminare

Branchenerfahrung prüfen

Nicht jede SiFa kennt die spezifischen Gefährdungen Ihrer Branche. Ein Anbieter mit nachgewiesener Erfahrung in Ihrer Branche erkennt typische Risiken schneller, kennt die relevanten BG-Vorschriften und kann praxisnahe Lösungen empfehlen, statt generische Checklisten abzuarbeiten.

Folgende Anbieter in Saarland bringen nachgewiesene Branchenerfahrung mit:

  • Mario Naumann (bs-naumann.de) – Energiewirtschaft (Stadtwerke, Gas- und Wasserwerke), Automotive, Bauindustrie und öffentliche Verwaltung; Referenzkunden u. a. Stadtwerke Homburg und Creos Deutschland GmbH
  • Dipl.-Ing. Guido Gruchott – Maschinenbau, Kranbau, Fördertechnik, Hüttenbetriebe und Automobilindustrie, über 25 Jahre Erfahrung
  • Caestra Consulting – Automobil, Stahlbau, Papier/Kartonagen, Landschafts- und Gartenbau sowie Fertighäuser
  • Frank Hammann FSH-Beratung – Spezialisiert auf das Gesundheits- und Sozialwesen
  • SGA.kompAss GbR – Einzelhandel und Bekleidungsindustrie; Referenzkunden u. a. Globus Losheim
  • waz-Werksarztzentrum Saar GmbH – Großunternehmen, Verwaltungsbetriebe, Kliniken und Pflegeeinrichtungen im Saarland

Google-Bewertungen und Referenzen

Kundenbewertungen und konkrete Referenzkunden geben Hinweise auf die Verlässlichkeit und Qualität eines Anbieters im Alltag. Besonders aussagekräftig sind Bewertungen mit hoher Anzahl, da einzelne Stimmen wenig Aussagekraft haben. Referenzkunden aus Ihrer Branche oder Betriebsgröße sind ein zusätzliches Qualitätssignal.

Folgende Anbieter in Saarland fallen durch starke Bewertungen oder bekannte Referenzkunden auf:

  • SbA Arbeitssicherheit GmbH – 5,0 von 5 Sternen bei 25 Bewertungen
  • Torsten Quirin TQ-Dienstleistungen – 4,7 von 5 Sternen bei 25 Bewertungen
  • waz-Werksarztzentrum Saar GmbH – 4,9 von 5 Sternen bei 23 Bewertungen
  • Mathias Becker e.K. / becker inspection GmbH – 4,6 von 5 Sternen bei 21 Bewertungen
  • Mario Naumann (bs-naumann.de) – Referenzkunden u. a. ProVi GmbH, OBERMEYER-Gruppe und Gas- und Wasserwerke Bous Schwalbach GmbH
  • ias Aktiengesellschaft – Referenzkunde TUI, Träger des Deutschen Gesundheits-Awards 2025

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Zuständige Arbeitsschutz-Behörden in Saarland

Im Saarland sind staatliche Behörden und Institutionen für die Überwachung und Beratung im Bereich Arbeitsschutz zuständig. Unternehmen kommen mit diesen Stellen in Kontakt, wenn es um Betriebsbegehungen, Genehmigungsverfahren oder Fragen zur gesetzeskonformen Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen geht.

Landesamt für Umwelt- und Arbeitsschutz

Das Landesamt für Umwelt- und Arbeitsschutz ist die zentrale staatliche Aufsichtsbehörde für Arbeitsschutz im Saarland. Es überwacht die Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften in Betrieben und steht Unternehmen als Ansprechpartner bei sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Fragen zur Verfügung.

  • Adresse: Don-Bosco-Straße 1, 66119 Saarbrücken
  • Telefon: +49 681 8500-0
  • E-Mail: lua@lua.saarland.de
  • Website: saarland.de/lua

IHK Saarland

Die IHK Saarland vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft im Saarland und bietet Unternehmen Beratung zu wirtschaftlichen und regulatorischen Themen – darunter auch Fragen rund um betriebliche Pflichten im Arbeitsschutz.

  • Adresse: Franz-Josef-Röder-Straße 9, 66119 Saarbrücken
  • Telefon: +49 (0) 681 9520-0
  • E-Mail: info@saarland.ihk.de
  • Website: saarland.ihk.de

Häufig gestellte Fragen zur Arbeitssicherheit in Saarland

Konkrete Stundensätze werden von den saarländischen Anbietern öffentlich selten ausgewiesen. Marktüblich liegen die Stundensätze für externe SiFas in Deutschland bei 80–150 € netto pro Stunde. Die tatsächlichen Kosten hängen von Unternehmensgröße, Branche und gewähltem Betreuungsmodell ab. Caestra Consulting weist zudem auf Fördermöglichkeiten von bis zu 80 % der Beratungskosten hin.

Ja, mehrere Anbieter haben klare Branchenschwerpunkte. Mario Naumann ist auf Energieversorger und kritische Infrastrukturen spezialisiert, Frank Becker auf Maschinensicherheit und Maschinenbau, Dipl.-Ing. Guido Gruchott auf Sondermaschinenbau, Kranbau und Stahlwerke, Frank Hammann auf das Gesundheits- und Sozialwesen und waz-Werksarztzentrum Saar auf Kliniken und Pflegeeinrichtungen.

Die Kosten liegen typischerweise zwischen 500 und 2.000 €, abhängig von Betriebsgröße, Branche und Anzahl der Arbeitsplätze. Komplexe Produktionsbetriebe mit vielen Gefährdungsfaktoren erfordern mehr Aufwand als einfache Büroumgebungen. Hinzu kommen gegebenenfalls Kosten für Messungen, etwa Lärm oder Gefahrstoffe, die separat berechnet werden.

Ja, grundsätzlich ab dem ersten Mitarbeiter. Die DGUV Vorschrift 2 verpflichtet jeden Arbeitgeber, eine sicherheitstechnische Betreuung sicherzustellen – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Kleinbetriebe können das Unternehmermodell nutzen, sofern die zuständige Berufsgenossenschaft dies zulässt und der Inhaber eine entsprechende Schulung absolviert.

Der Arbeitgeber schließt einen schriftlichen Betreuungsvertrag mit einer qualifizierten externen SiFa ab und meldet die Bestellung der zuständigen Berufsgenossenschaft. Über Safest lassen sich passende Anbieter im Saarland gezielt vergleichen und direkt anfragen – nach Branche, Standort und Betreuungsmodell gefiltert, ohne aufwendige Eigenrecherche.

Alle drei Begriffe bezeichnen denselben Beruf: die Fachkraft für Arbeitssicherheit. SiFa ist die im deutschen Arbeitsschutzrecht gebräuchlichste Abkürzung und leitet sich direkt aus dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) ab. FaSi ist eine alternative Kurzform, Sicherheitsfachkraft eine umgangssprachliche Variante. Rechtlich maßgeblich ist der Begriff „Fachkraft für Arbeitssicherheit".

Eine externe SiFa berät den Arbeitgeber in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Zu den Kernaufgaben zählen die Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, die Begehung von Arbeitsstätten sowie die Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorschriften. Sie schult Führungskräfte, prüft Arbeitsmittel und dokumentiert Maßnahmen rechtssicher.

Die SiFa hat eine beratende Funktion – die Verantwortung für den Arbeitsschutz verbleibt beim Arbeitgeber. Kommt es zu einem Unfall, haftet primär das Unternehmen, nicht die externe Fachkraft. Die SiFa kann jedoch bei grober Pflichtverletzung in die Mitverantwortung geraten. Deshalb ist eine klare vertragliche Regelung der Aufgaben und Befugnisse empfehlenswert.

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