Ratgeber
Aktuelle Beiträge, Praxistipps und Hintergrundwissen zu Arbeitsschutz, gesetzlichen Pflichten und Betriebssicherheit.
Die Gefährdungsbeurteilung ist eine gesetzliche Pflicht, die viele Arbeitgeber unterschätzen. Dieser Artikel erklärt, was dahintersteckt, welche Regeln gelten und wie Unternehmen die Umsetzung richtig angehen.
Die Betriebsbegehung gehört zu den zentralen Pflichten im Arbeitsschutz. Dieser Artikel zeigt, was Arbeitgeber erwartet, welche Regeln gelten und welchen Nutzen eine strukturierte Begehung bringt.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit ist in Deutschland für nahezu jeden Betrieb gesetzlich Pflicht. Dieser Artikel zeigt, wen die Regelung konkret trifft und was Arbeitgeber beachten müssen.
Bildschirmarbeitsplatz Ergonomie ist kein optionales Extra, sondern gesetzliche Pflicht – und wer die Vorgaben konsequent umsetzt, schützt seine Mitarbeiter und senkt gleichzeitig Fehlzeiten und Produktivitätsverluste spürbar.
Jedes Unternehmen in Deutschland braucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit. Was diese Pflicht konkret bedeutet, was sie kostet und welche Änderungen 2026 in Kraft getreten sind, erklärt dieser Artikel.
Die Regelbetreuung nach DGUV Vorschrift 2 legt fest, in welchem Umfang Unternehmen Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit einsetzen müssen. Dieser Artikel erklärt das Modell und aktuelle Änderungen.
Ein Betriebsarzt ist für jeden Arbeitgeber in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben. Was Betriebsmedizin konkret bedeutet, was sie kostet und wann sie Pflicht ist, zeigt dieser Artikel.
Die DGUV Vorschrift 2 verpflichtet jeden Arbeitgeber in Deutschland, seinen Betrieb arbeitsmedizinisch und sicherheitstechnisch zu betreuen. Was das konkret bedeutet und was sich ab 2026 ändert, zeigt dieser Artikel.
Das Arbeitsschutzrecht verpflichtet Arbeitgeber in Deutschland zu weit mehr als nur zur Bereitstellung sicherer Arbeitsbedingungen. Wer Pflichten ignoriert, riskiert Bußgelder, Haftung und im schlimmsten Fall strafrechtliche Konsequenzen.
Ob eine Fachkraft für Arbeitssicherheit intern beschäftigt oder extern beauftragt wird, ist keine Kleinigkeit. Die Entscheidung beeinflusst Kosten, Haftung und die Qualität des Arbeitsschutzes im Betrieb.
Der Sicherheitsbeauftragte ist in vielen Betrieben gesetzlich vorgeschrieben, doch Aufgaben, Bestellung und aktuelle Pflichten sind längst nicht allen Arbeitgebern klar. Dieser Artikel liefert die Antworten.