Ratgeber
Aktuelle Beiträge, Praxistipps und Hintergrundwissen zu Arbeitsschutz, gesetzlichen Pflichten und Betriebssicherheit.
Wer im Betrieb mit Gefahrstoffen arbeitet, braucht klare Verantwortung. Was ein Gefahrstoffbeauftragter leistet, welche Pflichten er trägt und wie die Bestellung korrekt läuft, zeigt dieser Artikel.
Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung ist gesetzlich vorgeschrieben und wird von Behörden aktiv kontrolliert. Dieser Artikel zeigt, was Arbeitgeber konkret tun müssen und wie die Umsetzung im Betrieb gelingt.
Regale im Lager tragen täglich schwere Lasten und sind dabei ständigem Verschleiß ausgesetzt. Wer die Regalprüfung vernachlässigt, riskiert Unfälle, Bußgelder und im Ernstfall auch persönliche Haftung.
Arbeitsschutz bei Hitze ist gesetzlich geregelt, auch wenn es kein offizielles Hitzefrei gibt. Welche Pflichten Arbeitgeber haben und was konkret zu tun ist, zeigt dieser Artikel.
Die BuS-Betreuung ist für viele Kleinbetriebe der einfachste Weg, gesetzliche Pflichten in Arbeitssicherheit und Betriebsmedizin zu erfüllen. Dieser Artikel zeigt, wie das Modell funktioniert.
Kälte am Arbeitsplatz ist kein Komfortproblem, sondern ein ernstes Arbeitsschutzthema. Dieser Artikel zeigt, welche Pflichten Arbeitgeber beim Arbeitsschutz bei Kälte haben und welche Maßnahmen wirklich schützen.
Wer einen Erfassungsbogen Arbeitsschutz richtig einsetzt, dokumentiert Gefährdungen systematisch, erfüllt gesetzliche Pflichten und schützt sein Unternehmen vor Haftungsrisiken. Dieser Artikel zeigt, wie das gelingt.
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit werden im Alltag oft gleichgesetzt, bezeichnen aber unterschiedliche Dinge. Dieser Artikel erklärt den Unterschied und zeigt, warum die Unterscheidung für Unternehmen praktisch relevant ist.
Die Gefährdungsbeurteilung Schwangerschaft gehört zu den gesetzlichen Pflichten, die Arbeitgeber unabhängig von einer konkreten Schwangerschaftsmeldung dauerhaft erfüllen müssen. Dieser Artikel zeigt, was genau gefordert wird.
Die Prüfung von Leitern und Tritten ist gesetzlich vorgeschrieben und schützt Beschäftigte vor schweren Unfällen. Dieser Artikel zeigt, was Arbeitgeber konkret beachten und organisieren müssen.
Wer eine Betriebsanweisung als bloße Formalität betrachtet, unterschätzt ihre Bedeutung. Sie ist gesetzlich vorgeschrieben, schützt Beschäftigte konkret und kann Unternehmen im Ernstfall vor erheblichen Konsequenzen bewahren.
Die ASR regelt, wie Arbeitsstätten in Deutschland sicher und gesundheitsgerecht gestaltet sein müssen. Dieser Artikel erklärt die wichtigsten Anforderungen und zeigt, was Betriebe konkret beachten müssen.